Responsável pelos programas, projetos e processos de Desenvolvimento Profissional voltados aos colaboradores, envolvendo: planos de desenvolvimento individual e coletivo, estratégias de desenvolvimento do capital humano da cooperativa, mapeamentos de perfis (individuais e de áreas), entre outras atividades. Responsável, também, pelos processos de comunicação interna da cooperativa e ações de valorização voltadas aos colaboradores.

Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção de cargos diversos, como: operacionais, administrativos, comerciais e, principalmente, de lideranças. Responsável por processos de Desenvolvimento Humano voltados para capacitações e treinamentos.

Profissional responsável pelas rotinas diversas de RH, pelos processos administrativos gerais (compras, vendas, emissão de NF, entre outras atividades). Responsável pelo acolhimento e aconselhamento emocional dos colaboradores da empresa, através de plantões de acolhimento psicológico.

Estagiário no departamento de RH com atividades voltadas para a área de Programas de Desenvolvimento Profissional voltados a grupos específicos de colaboradores (com finalidade definida) da empresa.

Jovem aprendiz responsável pelos processos administrativos básicos da área administrativa e financeira da Fábrica de Rações COCARI.